近日，一则湖南吉利汽车职业技术学院聘请一名65岁的扫地阿姨担任劳动教育课指导老师的消息引起网友热议。
先看看这名扫地阿姨身上的标签：小学未读完、地地道道的农民、没有教师资格证、不怎么会说普通话、65岁的年龄、在清洁工岗位勤恳工作10年、深受师生的喜欢和认可。针对此事学校回应：这是职业教育上的一次探索创新。
如果不是确有其事，谁会认为这事可以真实发生。也确实颠覆了大家的认知，但大家讨论的更多的是其释放的信号和表达的意义。1
首先，这是打了多少人的脸。
提到高校老师，相信给大众的印象一定是学识渊博、专业精深，在某一方面有很深的造诣和专长，离不开文士或雅者形象，一般人肯定无法企及。
而别说高校招聘老师，当下社会上哪家企业招聘不对年龄、学历、专业、经验、资历等做明确要求，就连工厂招普工也希望年纪轻些、学历越高越好。更有甚者，有些企业唯学历、年龄等论，皆合则取，任一不符则弃，并且类似企业不在少数。
比如笔者曾所在的地产开发行业，那些所谓的“大厂”，即使大学本科学历、专业对口但非、高校毕业连简历通过的机会都没有，甚至有的还只收硕士。年龄更是一大门槛，超过35岁还应聘基层甚至中层岗位基本没人会要，裁员时也是35岁以上享有优先权。
笔者也曾是一名人力资源从业者，在此也不是说招聘不应对学历和年龄立标准、做要求，而是有些企业，尤其是用人部门的领导，总拿学历、年龄做一刀切，未免太过武断和简单粗暴。实事上，招聘应结合行业特点、企业实际和岗位职责等情况做具体分析，先描摹出自己企业所需人才的基本特性和面貌，然后再去做匹配筛选。选人用人也一定是系统的看、综合的看、全面的看，既识人之长也容人之短，做到扬长抑短、知人善任。
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其次，65岁清洁工阿姨成功逆袭这件事，固然有些机会和运气的因素在，因为首先需要学校领导有“不拘一格降人才”的魄力和决心。但是，听完学校的解释说明，会发现其实一切都是自然而然的、合乎情理之中，完全不需要怀疑。
因为，一切首先取决于清洁工阿姨的态度，为人处世、对人对事的态度。学校工作10年以来，她待人热情和工作认真，干活卖力不含糊，工作成果也突出，多次受表彰并被学校评为优秀先进个人。“态度决定命运”被体现得淋漓尽致！
而且，她还具备学校其他老师和其他人没有的专长，那就是农活种植经验丰富，完全是这方面的专家。从这个角度，也是学校发现和挖掘出了她的价值，让她能够去做自己擅长的事，同时也是她自己喜欢的事。如此，学校的这个决定就带来了对学校、对学生、对阿姨来说多赢的局面。
我们每个人的人生何尝不是这样：想要收获先得付出，而且有可能是长期的、默默的，暂时看不到结果的付出；只有充分发挥出自己的作用，才可能被人看到自身的价值，进而实现和放大自己的价值。把自己份内的事、该干的事干好，用最热忱的态度、最大的努力做到极致，那迎接我们的可能是连自己都会感到意外的东西。
人们常说，机会是留给有准备的人的，这个准备就是自己的态度和行动。
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最后，清洁工阿姨的人生经历还告诉我们，任何时候只要不放弃梦想，努力就会实现。
“三百六十行，行行出状元”。在当下“唯学历论”横行的时代，而且也是一个职业年龄门槛高企、“唯年轻者适用”的时代，湖南吉利汽车职业技术学院给出“职业教育上的一次探索创新”，使得65岁清洁工阿姨实现“华丽转身”，打破了固有的陈旧“人才”观念，实现了一次大胆的突破，更是教育了那些思想上一直存在着各种职业偏见和歧视的“有识之士”。
最重要的是，它好似一支强心剂，打给了所有还一直在各行各业、各自岗位上努力拼搏的人们，激发了信心和希望。真正意识到，出身、年龄和现状都不是问题，都不会阻碍真正追求进步、寻找突破的脚步，踏实做好自己、诚心追逐梦想，只要自己不放弃自己，就永远都有希望。
努力成就辉煌，坚持方得始终！
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