当我们听到“让世界没有难做的生意”的时候，肯定能想到阿里巴巴。这是阿里巴巴企业文化中的发展愿景，当我们提到“为发烧而生”的时候，肯定能想到小米，这是小米企业文化中对产品的追求。
没错，这些耳熟能详的口号，都是“企业文化”的一部分。它能传递出非常重要的信息，这些信息不仅可以包含企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、企业产品等。还是企业走向国际必不可少的一部分。最近几年，随着长城汽车海外市场进程的加快，让世界人民了解长城汽车，就非常重要。因此，最近长城汽车用21个字，重新构建了自己的企业文化。
长城汽车的企业文化共21个字，包含了使命愿景：“绿智潮玩嗨世界”。核心价值观：“廉信创变共分享”。企业精神：“每天进步一点点”。这其中，对外，有长城汽车未来发展的目标和期待。对内，有长城汽车奉行的道德规范，还有对员工的行为准则。因此这21个字，包含的信息量极为丰富。
企业文化，是长城汽车迈向全球必不可少的一部分
长城汽车经过了30年发展，拥有“11+5”全球化整车生产体系，和“七国十地”全球化研发体系，汽车业务遍布全球60多个国家。长城汽车的使命愿景“绿智潮玩嗨世界”，从字面意义上，也能很好理解。“绿”是坚持绿色环保，坚持开发清洁能源汽车。“智”表示以智能产品为核心，打造智能产品生态。“潮”代表时代潮流，个性化、更有创意的产品和服务。“玩”是汇聚共同爱好的用户群。“嗨世界”是致力于全球化发展，享受惊喜和极致体验。
“使命愿景”是企业对外的宣言，因此如何把“绿智潮玩嗨世界”翻译给外国人看，也很重要。从绿智潮玩嗨世界的英文翻译里看Rocktheworld就有双重含义，一是“与世界共舞”二是有“震撼世界”的意思。与后面的GreenintelligentfutureTechnology（绿色智能未来技术）相结合，朗朗上口。既表达了长城汽车发展的愿景，同时“震撼世界”也有长城对自己产品的信心。
“廉信创变共分享”作为长城的核心价值观，是企业对自我的道德规范。“廉”和“信”是长城汽车始终奉行的行为准则，“创”和“变”是长城汽车向上发展的内在驱动力。而“共分享”是长城汽车首次纳入核心价值观的内容，这种开放包容的价值观引领下，长城汽车将构建“森林模式”共生共赢生态圈，孵化更多元的业务，与员工和全产业链一同创造未来，分享成果。
“每天进步一点点”这是每个长城人最熟悉的一句话，因为这句话悬挂在长城总部大楼上。正是长城人始终坚持稳健务实，脚踏实地，奋斗进取，才让长城汽车，从偏居一隅的汽车改装厂发展为中国汽车领军企业。
从产品到技术，长城汽车是如何践行企业文化的？
其实最近一段时间，消费者能明显的感觉到长城汽车的变化。从产品到技术，无一不践行着长城汽车的企业文化。
首先是在产品上，依托“柠檬”“坦克”和“咖啡智能”三大平台开发的产品层出不穷。在近期举行的广州国际车展上，长城汽车携旗下四大品牌哈弗、欧拉、长城皮卡及WEY联袂出击，以文化焕新后的全新姿态打造本届广州车展最具人气展馆。
哈弗初恋，不仅颜值让人一见倾心，更充分满足用户对车辆空间、舒适度、性能、油耗和配置等方面的苛刻要求，重新定义人生的第一台车。
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